首先，公司副总经理慕思源表示：新时期产业工人队伍建设改革的重要性，企业技能人才自主评价工作是优化提升技能人才队伍综合素质和推动企业转型升级的重要抓手和关键举措。公司将积极响应《新密市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》到2035年，从业人员基本实现“人人持证”，居民人均可支配收入增幅高于全国平均水平，实现“技能河南”的目标。有力地推动劳动者技能就业、技能增收，进一步强化员工的工匠精神，提升一线员工凝聚力、职业技能、职业荣誉感，提高企业竞争力。

同时分享了在市、区人社局各级领导的关怀与指导下，公司获批技能人才自主评价资质的过程，汇报了在各方的共同努力下，首批80人考评通过的阶段性成果，对获证的技能人才表达了祝贺，对技能人才的后续工作也提出了期待。并表示将努力做好首次开展认定工作的总结和作用分析，继续完善认定程序和方法，积极推进第二批和第三批等认定工作的开展，力争早日实现人人持证的目标。

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 来集镇行政审批服务中心主任张红霞在讲话中指出职业技能等级认定作为技能人才评价新模式，是国家分类推进人才评价机制改革的重要内容，是落实国家职业技能提升行动计划的重要抓手，是关系每一位技能人才职业生涯发展的切身大事。希望获得首批职业技能等级证书的各位技能人才，坚守初心，牢记使命，在各自的岗位上继续弘扬精益求精的工匠精神、勇攀高峰的奋斗精神和敢于突破的创新精神，敢挑重担，再立新功，为企业转型发展贡献出智慧和力量，为来集经济腾飞增光添彩！

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